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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

4

选拔人才必须要正确处理的关系是()

A、实践经验与文化程度的关系
B、资历与能力的关系
C、知识分子与人才的关系
D、人才的长处与短处的关系
E、学历与水平的关系

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人才考核的内容主要包括考德、考能、考勤、考绩和考廉五个方面，其中最重要的是

A、考德和考能
B、考能和考勤
C、考绩和考廉
D、考能和考绩

选才用人对于现代领导的意义是()

A、对加强统治者的统治地位起着重要作用
B、关系到我国人民内部的安定团结
C、创造物质财富和精神财富的带头者和推动者
D、关系到社会进步、国家兴衰和事业的成败
E、对我国现代化建设起着关键作用

“养兵千日，用在一时”，这句话体现了人才使用中的()

A、重视培养、用养结合的原则
B、用人不疑、疑人不用的原则
C、扬长避短、各尽所能的原则
D、结构合理、素质互补的原则

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